温州市 | 推进技能型社会建设
“以技立业”
创新技能人才培育机制
建立“30分钟技能培训圈”
建立“30分钟技能培训圈”。温州市率全省之先举办“技能夜校”，提供无人机驾驶、互联网营销、养老护理等培训项目50余类，把培训班开到“家门口、厂门口、村门口”。
目前，全市累计开设夜校培训班317个，吸引参训7329人。如平阳县成立万洋众创城技能夜校，聘请顶尖技能人才为周边工业园区职工授课；永嘉县在韩埠村打造教玩具产业直播基地，邀请电商大咖上门辅导，该村现有电商卖家100多家。
深化“校企双元+工学一体”培育模式。温州市以温州技师学院为主平台，围绕企业需求开设“订单班”“冠名班”14个，与300余家企业签订合作协议。
同时，牵头成立温台技工院校（产业）联盟、温州服装产业高技能人才培育联盟；聚焦500强企业、行业头部企业、市政府重点招商引资项目企业，与世界500强企业建立实训基地3个，建成工业机器人产业学院、京东数字商务产业学院、凤凰数字产业学院、乔顿服饰产业学院，与青山·瑞浦兰钧、德源电气等企业合作特色企业学院10家，形成“校企双元、工学一体”新培育模式。
打造“市域联动+行业协同”培训平台。温州市整合“政校行企”等多方资源，联合院校、行业龙头企业等103家单位成立新能源与先进制造业市域产教联合体，创新协同机制促进信息、资源共享。
面向数字经济、智能装备产业，打造数智领域技术产业人才学院，建立企业学习中心17个、企业典型生产实践中心20个，面向行业紧缺岗位和关键技术，开展数控加工、PLC编程等模块化培训课程20余种，同时，开展技能培训与鉴定23项，有效探索温州市高素质产业技能人才培养新范式。
“以技出圈”
创新技能人才评价机制
探索“问企识才”
鼓励职业技能等级认定备案企业开展自主评价，企业可根据国家职业技能标准适当调整，灵活运用过程化、模块化考核等评价方式。
对于解决重大工艺技术难题、获省部级以上奖项的技能人才，可不受学历等限制破格晋升，持续壮大产业实用技能人才库。重点企业每年可评价推荐1-2名年薪超10万元技师，由政府择优授予市“瓯越工匠”称号并享受E类人才待遇，形成“企业推、政府核、人才享”的良性评价体系，预计全年由企业推荐人才可达20名以上。
将“工业企业职业技能等级认定”、“取证技能人才占企业职工总数比重”纳入温州工业企业“数据得地”预评分体系，引导更多企业启动技能人才自主评价。
试点“一试双证”。创新打造“瓯越数字技谷”，开展数字经济领域高技能人才“一试双证”试点，通过一次考试，对符合条件的数字技能人才进行评价和认证，同时获得职业技能等级证书和行业（企业）认可证书，首批16位信息安全管理高技能人才获得“职业技能等级证书”和“数安港培训合格证书”，开辟数字领域技能人才评价认证新路径，进一步贯通国家职业标准与行业人才标准。
推进“赛事选才”。围绕特色优势产业和战略性新兴产业技能人才需求，持续发挥职业技能竞赛“评价+选树”作用，开展数字工匠、鞋服巧匠、非遗技工等“瓯越名匠”系列职业技能竞赛，有效拓宽优秀高技能人才评选渠道，实现技能人才“选出一批、发现一批、带动一批”。
今年以来，温州市组织开展技能大赛53场，其中3000多名取得职业技能等级认定证书。全市共有5500多名高技能人才纳入本地人才分类目录，按规定享受住房、户籍、子女入学、医疗、就业创业扶持等优惠政策。
“以技创富”
创新技能人才增收机制
推动技酬挂钩，激励成效共享。
探索以企业技能等级提升薪酬分配制度，推动薪酬分配与职业能力、工作业绩、职业道德等挂钩，让技高者、多劳者多得，目前已有393家企业建立技能价值为导向的薪酬分配体系。
如乔治白服饰有限公司通过设置与职业技能等级相匹配的工资待遇“技酬”，帮助技能人才人均年增资3500元、受益群体达510人，有效激发技术工人积极性、主动性和创造性。
打造技能品牌，推动产才双赢。结合各地产业特色，加大县域支柱产业技能人才培育力度，优化产业技能人才待遇，目前已形成智能电器、印刷机长、数字产业等9个行业技能生态圈。
如龙港打造“印刷机长”技能品牌，在龙港市域内参照高层次人才享受租房住房、医疗保障等待遇，助推技能人才“量质双升”。设市以来培育取证印刷职业技能人才3870人，其中高级工以上1591人，技师以上125人，200余人年增收8000 元以上。全力夯实“技能共富”金融支撑，为技能人才、技能企业打造“全主题对接、全周期覆盖、全需求响应”的金融服务。
建设技能乡村，促进农民增收。温州市印发《技能赋能乡村（社区）、企业等社会基本单元高质量发展工作指引（试行）》，召开技能型乡村（社区）、技能型企业工作现场会，发展特色产业，因地制宜打造富有特色“技能共富型乡村”。如平阳鸣山村围绕“非遗+文旅”主题，引入16位技能大师以及59户技能型家庭，设立创业孵化中心，提供全面技能培训和专业项目指导。目前已孵化创业项目27个，新增就业岗位超过200个，村民人均年收入达10万元、同比提高15%。
未来，温州市将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持先行先试，突出改革重点，彰显改革成色，聚焦技能培育、技能创富、技能生态三大体系建设，进一步强化部门协同，鼓励基层探索，注重制度创新，加快打造更多市域技能型设计建设标志性成果。
