技能强企 | 中国海油以技能强企铸就深海能源强国新引擎
作为全球领先的综合性能源企业，中国海洋石油集团有限公司以“深海一号”等大国重器为标志，突破1500米超深水勘探开发技术壁垒，实现我国自主深水油气田运行能力重大突破。
在新时代背景下，技能人才成为企业发展的核心驱动力，中国海油深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、评价、使用、激励制度等重要指示精神，积极响应国家关于技能人才培养的号召，深入贯彻落实《关于推动技能强企工作的指导意见》，将技能强企战略作为企业发展的重要支撑，全方位、多层次推进技能人才队伍建设工作，为深海能源事业高质量发展注入强大动力。
拓宽多元培养路径
拓展技能人才成长空间
一是强化顶层设计。中国海洋石油集团有限公司（以下简称中国海油）坚定不移实施“人才兴企”战略，将技能人才培养纳入集团公司干部人才队伍建设“3+1”工程、“十四五”人才发展规划和“六个提升行动”，发布《中国海洋石油集团有限公司关于进一步加强技能队伍基础技能培训工作的指导意见》《中国海洋石油集团有限公司技能队伍工匠精神提升行动实施方案》，立足“选育用管”全链条，强化技能人才培养顶层设计。
二是聚焦重点发力。紧盯技能人才关键人群，实施“六大计划”：工匠精神培育计划、大国工匠培养计划、技能领军人才倍增计划、一线班组长选育计划、基础技能提升计划、技能人才赋能转型计划，坚持技能人才队伍入职必训、转岗必训、晋升必训“三个必训”，持续举办大国工匠培训、两级技能专家培训、高技能人才培训项目，不断深化高技能“人才池”培养模式，提高技能人员队伍综合素质和专业技能。
三是积极拓展手段。大力开展技能培训课程体系化建设重点项目，成功搭建线上“技能学堂”，进一步构建更具针对性和有效性的技能人才培训知识体系；用好“海学网”线上手段，为高层次技能人员搭建“线上技能工作室”“技能演武堂”等学习活动平台，以数智化赋能培养；积极推动以赛代训，积极开展和参与企业内、外部技能大赛，推动技能人才开阔视野、提升能力。
四是加强资源保障。进一步加快建设培训基地和技能大师工作室，实施新型学徒制，为技能人才培养提供实体支撑。特别是启动“4+N”技能人才培训基地建设项目，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传承、教学研究为一体的综合型高技能人才培养培训平台，服务于技能人员整体素养和水准的提升。
完善人才评价体系
筑牢技能人才发展根基
一是健全“新八级工”职业技能等级制度。中国海洋石油集团有限公司在原有“三工两师”（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）基础上，增加学徒工、特级技师和首席技师，形成“新八级工”的职业技能等级制度。
二是打通技能人才职业发展通道。建立“纵向贯通、横向互认”的双轨发展机制。打通工程技术人才参评技能认定途径，推行“技能+学历”互认，对持有职业资格证书的专业技术人员参加职业技能等级认定的，若具有所申报专业或相关专业毕业证书，可免于理论知识考试。
三是开拓多元人才评价路径。构建了“模块化考核+过程化评价+直接认定+竞赛晋升”的多元化评价体系。针对不同工种和技能等级实施差异化评价策略。初级工、中级工以“工作记录法”和“培训测评法”为主，将日常生产表现、培训成绩纳入考核；高级工模块化考核为主，技师及以上则引入“业绩评审”和“直接认定”，对解决重大技术难题或获国家级奖项的技能人才破格晋升，同时畅通各类大赛晋升通道。
四是打造高技能领军人才方阵。建立高技能领军人才培养长效机制，遵循“行业或企业高技能领军人才”定位，在海油特色明显、技能要求高、工艺流程复杂的核心业务板块中遴选62个核心工种增设特级技师与首席技师层级，2022年以来，持续开展首席技师和特级技师评审工作，稳步形成海油高技能领军人才方阵。为产业工人队伍树立良好导向，使得高技能人才不断涌现，高端带动作用不断增强，引领集聚效应不断扩展，“头雁引领、群雁高飞”态势初步呈现。
健全激励保障机制
激发技能人才创新活力
一是建设海油特色薪酬福利保障体系。落实“坚持业绩导向，激发创造力；坚持薪酬领先，增强吸引力；坚持以人为本，强化忠诚度；坚持保障有力，提升幸福感”的核心理念，突出一线员工分配主体地位，加大关键人才激励和职工全方位健康服务力度，不断增强薪酬福利保障体系感知度，持续提升职工获得感、幸福感、归属感。
二是持续加大高层次人才激励力度。进一步完善高层次人才激励政策，形成两级技术、技能专家专项激励体系和海上高岗位技能津贴制度。实行聘期津贴制，根据年度考核和聘期考核，实行递延兑现机制。大力实施专家关爱工程，尊重人才、善待人才的浓厚氛围得到持续营造并不断加强。
三是构建海油特色荣誉激励体系。积极推荐技能人才参加国家级、省部级有关荣誉评选，定期组织开展企业内部的技术能手标兵、技术能手、青年岗位能手、海油工匠、劳动模范等荣誉评选表彰工作。同时，注重在优秀技能人才中推选党代表、人大代表，提升技能人才的社会地位和荣誉感。
在未来的发展中，中国海油将继续秉持技能强企的发展理念，不断完善技能人才培养体系，持续提升技能人才队伍的整体素质和创新能力，为我国深海能源事业发展铸就更加坚实的人才支撑，向深海能源强国目标奋勇迈进
