清远市首届“高新杯”劳动关系协调师（二级）职业技能竞赛落幕
本次竞赛由清远市人力资源和社会保障局、广东清远高新技术产业开发区管理委员会主办，广东劳动学会承办，清远市总工会、清远市工商业联合会、清远市企业联合会/清远市企业家协会协办，共有来自清远各县区105家企事业单位的154名选手报名参赛。
人才强市
“三最优势”来吸引
清远市明确提出，推进“人才强市”战略，确立人才优先发展格局。
清远有着距离粤港澳大湾区中心城市最近、发展空间最大、生态条件最好的“三最优势”，正在加速崛起成为承接粤港澳大湾区产业有序转移的主战场和首选地，城市吸引力愈发显现。
目前，清远已从曾经的“人才短板”地区发展成为一个充满活力的“蓄水池”，将人才优势转化为推动发展的强劲动力，人与城双向奔赴的故事正在清远持续上演。
此次竞赛充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训、弘扬劳模工匠精神中的重要作用。
竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，进一步加强了清远市劳动关系协调师队伍的职业化和专业化建设，为创建省市共建和谐劳动关系综合试验区提供了有力支撑。
清远市人力资源和社会保障局相关负责人表示：“通过竞赛，劳动关系协调师能够展示自己的专业技能，并相互学习、共同提高，进一步推动清远市劳动关系管理工作的专业化和规范化。”
精彩纷呈
选手展现专业技能
“匠心至清，和谐致远”。大赛以个人形式参赛，以劳动关系协调师国家职业技能标准（二级）为依据，创新实操技能竞赛模式，通过线上智能化+情景模拟展示形式，将劳动保障法律法规运用能力与劳动关系协调和调解核心能力融合。
比赛内容涵盖了劳动关系相关的法律法规、调解仲裁技巧、企业劳动用工管理等多个方面，全面考察了选手们的综合能力和实战水平。
经过激烈角逐，最终决出了本次竞赛的一、二、三等奖及优秀奖共40人，其中来自清远市技师学院的张夏妍获得一等奖，前6名选手授予“清远市技术能手”荣誉称号，获得优胜奖及以上选手将按规定核发劳动关系协调师（二级）职业技能等级证书。
参赛选手们纷纷表示，通过此次竞赛，不仅提升了自己的专业技能水平，还搭建了一个同行交流平台，拓宽了视野，收获颇丰。
共建共治共享
推动和谐劳动关系加快构建
清远市首届“高新杯”劳动关系协调师（二级）职业技能竞赛的圆满落幕，标志着清远市在技能人才培养和劳动关系协调领域迈出了坚实的一步。
未来，清远市将继续不断提升劳动关系协调师的职业水平和服务能力，坚持共建共治共享、坚持维护劳动者权益、坚持促进企业发展的指导思想，着力防范和化解劳动关系领域的矛盾风险，提升劳动关系公共服务和基层调解仲裁能力，优化企业劳动用工服务，推动形成更加规范有序、公平合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系，为推动清远市经济社会高质量发展贡献更大力量。
