深圳启动鸿蒙数字技能人才专项培养计划
开展鸿蒙数字技能示范性培训
深圳市人力资源和社会保障局政企合作共建鸿蒙数字技能公共实训基地，以实际生产案例为教学素材，聘请行业高技能专家担任教师，开展“线上+线下”鸿蒙人才示范性培训，预计年培训人数将超过3000人。开设“鸿蒙课堂”线上公益培训平台，对接华为开发者认证体系，鼓励软件信息从业人员免费参训并考取认证，加快补足鸿蒙数字技能人才供给短板。
推动建立鸿蒙人才培养团体标准
引导行业力量，推动开发鸿蒙人才培养的团体标准，促进产业内各企业、院校和培训机构在人才培养方向的协同合作；同时，打造面向社会共享的鸿蒙“培训包”，首批设置的21个典型训练任务，帮助学员掌握鸿蒙技能“真功夫”，企业和院校可将鸿蒙“培训包”纳入课程体系中，进一步拓宽人才培养的渠道，以确保鸿蒙技术人才培养的规范性和高效性，提升人才质量与市场竞争力。
支持院校打造华为全球根技术培训中心
支持鹏城技师学院与华为共同打造根技术人才技能图谱，形成根技术品牌专业群；共同打造深圳数字技能人才培养示范基地，建成全球示范性的根技术全栈课程体系标杆；共同打造智慧校园新标杆，树立职业教育信息化发展新典范；共同打造根技术垂直应用研发中心，深化根技术创新合作。
增加鸿蒙人才市场化供给
深圳鼓励企业、行业协会及教育机构设立职业技能培训载体，不断创新培训模式、优化课程设置、优化教材和培训装备开发，加强师资队伍建设，为社会提供优质课程，扩大鸿蒙技能人才培训规模，社会化培训载体最高可获得100万元的奖补资金。
探索鸿蒙数字技能专项能力考核标准
为探索建立鸿蒙人才评价标准，深圳计划将职业规范、团体标准提升为专项能力考核标准，面向从业人员广泛开展技能考核，并将鸿蒙评价考核纳入培训补贴范围，进一步健全市场化鸿蒙人才培养激励机制。
促进鸿蒙数字人才高质量就业
鸿蒙数字技能人才专项培养计划还将持续聚焦“支撑产业、促进就业、服务人才”工作，为人才提供更多施展才华的平台。
深圳市人力资源和社会保障局将举办鸿蒙技能竞赛，现场与同行业高手切磋过招，同时组织优秀学员与名企、名校、名师开展公益讲座、技术交流、技术沙龙、就业招聘等一系列活动，全面激发鸿蒙数字技能人才创新活力。依托“深圳市人力资源生态平台”，在技能银行专区为学员赋予鸿蒙学分，引导头部企业在同等条件下，优先聘用认证鸿蒙学分人才，促进鸿蒙人才提职加薪，实现高质量就业。
深圳市人社局相关部门负责人表示，鸿蒙数字技能人才专项培养计划旨在为贯彻人力资源社会保障部等九部门《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》有关文件精神，推动解决当前阶段鸿蒙数字技能人才紧缺问题，建设一支具备鸿蒙操作系统开发、应用与维护能力的高素质数字技能人才队伍，结合深圳市实际而推出的一项政策举措。
未来，深圳市将继续加大人才培养力度，为鸿蒙产业的发展提供源源不断的人才支持。
